会上，各职能科室负责人分别对2020年度的工作进行了总结，重点对2021年的工作计划和思路进行了汇报交流。院领导班子成员就各自分管的工作提出了思路与建议，从抓住机遇、把握契机、突出重点、狠抓管理、做强专科、拓宽业务等方面进一步明确2021年医院的工作目标和任务，凝心聚力，群策群力，为实现医院加速发展出谋献策。 财务科科长张频群汇报了《2021年医院业务量及业务收入预测》 ，通过2020年医院业务收入及支出详情、人员经费情况进行分析对比，提出2021年预算管理如何更好地进行成本管控，扩大医疗项目增长经济点。总会计师张建红进行了点评，2021年医院特色大楼的修建存在运营压力，鼓励各科室进一步控制成本节流、拓展医疗项目、开源。 医务科科长李睿舒汇报了《2021年医院专科建设工作思路》，讨论如何做好中医特色大楼运营前专科准备工作。副院长李道华从医疗质量管理、业务建设、专科建设规划、新冠肺炎常态化防控等四个方面进行了点评，强调医院三大中心建设，专科专病建设，急危重症建设以及人才队伍建设等方面，带动全院职工落实中医特色大楼运营前各项准备工作，推动医疗质量、效率和服务持续提高。 绩效办公室科长杨燕平汇报了《2021年绩效改革工作思路》，讨论如何有效激励医疗服务具体举措。副院长严光俊进行了点评，强调按照三级中医医院绩效考核评价标准落实，进一步加强医院精细化管理，统筹推进各项工作。 医保科科长黄琳汇报了2021年医保管理思路，分析医保政策变化趋势，提出管理具体举措。总会计师张建红进行了点评，强调随着医保政策的调整，医院相关部门应联合加大培训与管理力度。 护理部主任李琳、门诊办主任刘飚、毛家坊分部主任王小莉、党办主任康军结合各自部门工作的实际分别围绕打造“有温度”的医疗服务进行发言并提供温馨医疗服务具体举措。副院长谢华，副院长严光俊，党委委员彭勇，纪委书记、工会主席邓黎分别进行了点评，服务无止境，从细节入手，结合中医药文化开展“暖医”行动。 院办主任张维解析了“十四五”规划主要指标任务，分析十四五期间优势与挑战，提出建设思路与主要目标。副院长黄缨进行了点评，“十四五”规划是推进医院高质量发展首要任务，要正确把握医疗卫生事业发展形势，认真汲取近年医院建设的成功经验，找准医院发展定位，认真落实工作措施。
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