过去的2019年
荆州市中医医院
在市卫健委的正确领导下
在医院党委的正确领导下
在干部职工的共同努力下
医院围绕“一体两翼”发展战略及
八届四次职代会工作目标
牢记初心，勇于担当
奋发作为，不断超越
“六大体系”建设稳步推进
医疗服务数量与质量稳步增长
各项工作齐头并进
下面就跟着中小医一起来了解一下吧！
2019年，医院先后荣获荆州市“先进基层党组织”、“最美志愿服务组织”，以及湖北省“公共机构节水型单位”荣誉称号。黄缨同志入选“湖北省第二届医学领军人才”；陈丁丁同志当选“全国中医住培十佳优秀教学主任”；万裕萍、李万斌、覃松柏、张朝驹、李明堃、何文涛、李洁同志分别荣获“荆州好医生”、“市直卫健系统廉政先进典型”、“荆州市突出贡献人才奖”、“荆州青年五四奖章”等殊荣。多名业务骨干在各级技能比武大赛中获得好成绩。
有效实施“产业扶贫”和“消费扶贫”，发挥外帮、内扶作用。结对帮扶干部坚持定期走访入户，与驻村同志一起加强政策宣讲、细化扶贫措施。全年为贫困户赠送化肥、种子近7万元，募捐扶贫款6.5万余元，开展健教、义诊4次，购买再生稻大米6000斤，帮助20余户贫困家庭种植半夏等高经济价值中药材，扶贫成效明显提升。《半夏种植为湖北洪湖贫困户开辟致富路》在人民日报、中国中医药报、学习强国等媒体多次转载。
亮点之二 内涵建设更加规范
重点专科群初步建立。2019年，医院针灸科、心病科、肺病科、内分泌科顺利通过省“十三五”中医重点专科评审，我院省级国家级重点专科达到9个。心脏康复中心成功通过全国认证，成为我省2个国家级心脏康复中心之一。外科当选为省中西医结合普外联盟副理事长单位，专科实力获得业内认可。
“三大中心”建设稳步推进。成立“胸痛”、“卒中”、“创伤”建设管理委员会，详细制定创建方案，以提升急救效率为目标，打破病区壁垒，不断优化流程，建立各司其责、分工协作机制。目前，“胸痛中心”已完成网上注册申报，并与5家基层医疗机构签订共建协议，开展专业技术培训8场。
医联体建设取得新进展。荆州区中医医院通过我院帮扶，技术实力显著增强，顺利通过市卫健委二甲预评审。派驻3名医护专家，在枝江市中医医院新建妇科专科联盟，医院辐射能力得到进一步延伸。
亮点之三:产业建设扬帆起航
2019年，医院全资子公司“荆州市兴茂源医药科技有限公司”完成工商注册，正式成立。同时，“荆州市中医药研究所”也正式获批组建，两者强强联合吸引了我市健康产业上下游民营资本关注，湖北瑞邦生物科技有限公司、荆州市金童食品有限公司等优秀企业分别与医院签订战略合作框架协议，合作研发大健康产品。
2019年11月6日，金色家园老年病医院正式运营，派驻团队克服困难，规范开展老年人护理需求评估、老年人能力评估，提供便捷中医药特色服务，在医养结合人才培养、技术创新等方面，进行了有效探索。
亮点之四：荆州中医走出国门
在湖北省荆州市人民政府与俄罗斯、白俄罗斯有关城市建立友好城市之际，2019年10月，荆州市中医医院派出中医专家团，在俄罗斯进行了为期8天的中医药文化交流，旨在加强与“一带一路”沿线国家在中医药领域的交流与合作，开创荆州市中医药全方位对外开放新格局。今年我院派遣针灸科青年骨干陈娟赴日进修，荆州中医正用现代医学的视角，为祖国医学注入新鲜血液。我院还多次选派知名中医专家医疗援助非洲，将针灸科、骨伤等中医瑰宝带出国门，余道俊、邱玲珍、高宇飞、张朝驹……在遥远的异国他乡，坚定践行“不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆”的援外医疗精神，用中医文化助力“一带一路”，用医者仁心书写古老的华丽篇章，受到阿尔及利亚当地百姓的称赞。
亮点之五：教学培训成效明显
全年省、市科研项目立项14项，借助高校和科研机构平台，争取国家专项课题子项目4项。完成30项省、市课题结题验收，荣获湖北省中医药科学技术二、三等奖各1项。发表医学论文100余篇，其中统计源36篇，SCI收录2篇。规范建设临床实训中心，购置医学考试系统，添置教学设备30余套件。6名同志获得教师资格证，新增湖北中医药大学、长江大学硕士生导师各3名。联合住培协同基地共同举办教学查房比赛3场，我院囊括全部一等奖。成功入选我省唯一“国家中医住培过程管理平台”试点单位，住培工作全省领跑。全年省、市科研项目立项14项，借助高校和科研机构平台，争取国家专项课题子项目4项。完成30项省、市课题结题验收，荣获湖北省中医药科学技术二、三等奖各1项。发表医学论文100余篇，其中统计源36篇，SCI收录2篇。规范建设临床实训中心，购置医学考试系统，添置教学设备30余套件。6名同志获得教师资格证，新增湖北中医药大学、长江大学硕士生导师各3名。联合住培协同基地共同举办教学查房比赛3场，我院囊括全部一等奖。成功入选我省唯一“国家中医住培过程管理平台”试点单位，住培工作全省领跑。
亮点之六：群团活动丰富多样
持续开展“悦中医 悦健康”普及宣传中医药文化活动，大力推广中医药治未病理念，将中医哲学与荆楚文化、书法艺术、爱国主义等有机融合，让人产生共鸣。全年共开展形式多样健康促进活动60余场，“志愿服务”累计2万余小时，官方微信关注量达6万余人次，“中医有方”栏目点击量超过20万人次。医院被市委宣传部、市文明办授予“荆州市文明小使者志愿服务实训基地”等多项荣誉称号。
亮点之七：优质服务品牌凸显
服务、质量同步增强。深入开展进一步改善医疗服务行动，从供给侧改革入手，切实改善患者就医感受。“门诊一体化诊疗服务”、“支架人生俱乐部项目”、儿科“无输液门诊”以及护理、药事中医特色服务等，深得人民群众喜爱。毛家坊分部加强老年人、孕妇等重点人群健康管理，落实家庭医生签约服务，获得社区居民好评，门诊、住院企稳回升。
通过“互联网+”创新服务模式，对外方便患者就医，对内助力医护人员提高效率。以门诊为例，医院上线医学影像PACS系统，启动“银医通”建设项目，完成移动就医平台升级，实现了在线预约诊疗、移动支付、诊间支付、就诊提醒，信息推送等智能服务。借助信息科技，不断优化供给侧与需求侧匹配度，医疗服务更加智慧。
亮点之八：医院安全运营稳健
重视质量安全管控，组建综合质控小组开展联合检查12次，抽查病历1300余份，处罚医务人员97人次。规范开展临床药师处方点评和超常用药监测和管理。强化护士长病区管理职责，加强患者风险评估与分析，提升护理风险管理意识。全院甲级病历率、出院诊断符合率、大型设备检查阳性率、抗菌药物使用率等质控指标均优于去年同期，无医疗事故及重大医疗纠纷发生。
落实安全生产责任。加强医用氧气、锅炉、电梯和用气用电隐患排查，建立特种设备维护、保养、检验台账，提升网络安全防护等级，严格执行医疗废物收集、转运规范。全年组织安全生产培训10余场，开展医疗废物泄漏、网络故障、火灾演练4次，累计培训职工1500余人次。
亮点之九：医院管理基础扎实
以评促建，强化能效管理。医院建立66项指标绩效考核体系，定期开展自查自评。通过挥舞绩效考核“指挥棒”，推动医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型，在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理。
以点带面，严格成本管控。全面实施预算管理，加强成本管控，强化能源和物资消耗管理，完成固定资产清查，执行各类招标项目42项，累计1100万元，较预算节支67.3万元，审减经济类合同14.1万元。以提高医保返还率为目标，加强与临床科室沟通，严控西成药、高值耗材不合理增长，落实健康扶贫各项政策要求，医保管控达到预期目标。
基础建设工程按期推进。毛家坊分部、针灸科治疗室改造工程按期完工，医疗条件得到一定改善。全院干部职工翘首以盼的中医特色大楼建设项目，现已顺利完成前期审批、招标等工作，管网、电网以及门诊楼改迁工作有序推进，新大楼建设开工在即。项目建成后，将为医院综合实力、医疗服务水平注入强劲动力。
回顾过去，我们无比自豪，展望未来，我们信心百倍！荆州市中医医院全体员工将不负2019，不忘医者初心，继续砥砺前行，用心迎接即将到来的2020鼠年。
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